В данной статье постараюсь изложить свой небольшой опыт внедрения должности «Заправщик картриджей» в крупной организации. С чего начинать, у кого закупать, какое оборудование необходимо, а так же окупаемость данного события.
Вступление или благоприятные условия для запуска проекта
Итак, начнем с изначальных условий. Только при выполнении этих условий, внедрение в своей организации должности «Заправщик картриджей» будем уместно. Если хотя бы один пункт не выполняется, внедрение может обломаться на этапе запуска или работы и вы понесете денежные потери в виде потраченных «на ветер» денег.
Ваша организация выросла из небольшой фирмы и имеет:
- Множество принтеров/мфу одного или двух производителей с небольшим разбросом по моделям аппаратов;
- Вы имеете огромные счета за заправки картриджей у фирмы-партнера по заправкам картриджей и ремонту оргтехники и вам надоело платить дармоедам;
- У вас уже имеется не сильно загруженный сотрудник, который готов на эту довольно грязную работу и вы готовы платить ему за эту работу дополнительную соразмерную премию к его основной заработной плате.
- Специальное помещение, которое «не жалко» для размещения там стеллажей под комплектующие и рабочего места. Крайне желательно наличие в нем вентиляции. Обратите внимание на «которое не жалко», т.к. помещение будет крайне сложно отмыть после примерно года-двух эксплуатации под заправку картриджей.